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商品組合:【DERMAL】紅酒保濕彈性面膜X10入組
容量:23ml
使用方式:清潔肌膚後,取出面膜攤開服貼於臉部,待15~20分鐘後取下,再以指腹按摩至精華液完全吸收即可。
保存期限:3年
產地:韓國







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阿喜(林育品)下午出席中保無限家一日店長活動,她化身咖啡店員與幸運粉絲共享下午茶;她見活動上多樣化且高科技的產品,自爆有回媽媽發現家門沒關,老是忘東忘西的她成了頭號嫌疑犯,她雖信誓旦旦表示絕不是自己,不過媽媽仍懷疑就是她失智、忘記關門;直到有一天,媽媽親眼見到家裡的貓咪自動跳上門把,用力一扳而開門,阿喜媽這才恍然大悟。

她笑言自己的糊塗事蹟實在太多,高中時上學忘記帶書包,走進校園後被教官叫住、質問她「為什麼沒書包?」她情急之下回應「剛從外掃區回來,書包在教室!」大學時有一次則直接在捷運站跌倒、臉貼地,身邊友人笑到不敢承認和她同行。

▲阿喜(左三)和幸運粉絲共進下午茶。(圖/天晴音樂提供,2017.04.13)

最近一次的糊塗事,是她近期正在拍攝偶像劇《我的愛情不平凡》,她把台詞全都背成下一場戲的,讓演出對手戲的豆花妹愈演愈心驚膽顫,豆花妹心想「怎麼自己的每一句台詞阿喜都能接,但每個字都和自己背的不一樣」;導演後來發現兩個人根本雞同鴨講,才連忙喊了卡。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休,全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法,之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入,1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過,近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵,全國金融業工會聯合總會認為,縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢,也是國家向前進步的重要指標,規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年,包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年,但很多業者為了節省人事成本,無意守法、壓榨勞工,卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性,甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形,全國金融業工會聯合總會25日召開記者會,並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件,經由逐筆比對及統計至4月20日止,金融業總計被裁罰289件共359筆,分別是台北市138件(208筆)、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件,其餘縣市27件,而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容,以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多,其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%,再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外,全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名,第一名是南山人壽有20筆,第二名花旗銀行有19筆,再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆,違規內容除最常見的4項之外,南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意,使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作;花旗銀行則還有未依規定給予特別休假;元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假;國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。



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